一、强化政治引领，创新党建模式，铸牢中华民族共同体意识

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；推动党建与业务深度融合，实施支部活动“进实习基地、进职能部门、进头部企业”三进计划；入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个；学院获评校级“三进两联一交友”和民族团结联谊活动先进集体，2人获校级先进个人。

二、立足长远规划，健全决策集体，筑牢学院持续发展根基

聘任尹飞虎院士为名誉院长、院学术委员会主任，领导班子以“增强组织执行效能”为核心，以“十五五”规划与“一流学科”创建为目标，明确职责分工，建立周例会制度，严格执行党委会和党政联席会议事制度，规范决策流程，学院议事决策效率显著提升，全力保障学院高质量发展。

三、聚焦立德树人，深化教学改革，构建高质量本科教育体系

入选兵团一流本科专业1个；获全国高校教师教学创新大赛国赛三等奖1项、兵团赛一等奖二等奖各1项，全国农业工程类专业青年教师讲课竞赛二等奖1项，全国高校教师数智教育创新大赛三等奖1项；获评兵团优秀教师1人、第十二届兵团青年岗位能手1人；立项校级本科教育教学改革研究项目重点项目1项、一般项目5项；2025届毕业去向落实率95.9%，留疆率48.1%。

四、坚守学术诚信，创新培养机制，保障研究生培养高质量

获乡村振兴志愿服务技能大赛国家级三等奖1项，中国国际大学生创新大赛高教主赛道国家银奖1项；15篇学位论文获评“校级优秀学位论文”；入选2025年度中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划4人，优秀本科生进入“硕博一体化”贯通式人才培养计划4人；获批兵团研究生教育创新项目2项。

五、立足以赛促学，完善激励机制，赋能拔尖创新人才培养

承办国家级竞赛新疆赛区赛3项和校级竞赛1项；获国际大学生智能农业装备创新大赛特等奖1项，“挑战杯”全国三等奖、兵团一等奖各1项，全国大学生水利创新设计大赛特等奖1项、二等奖2项，全国大学生结构设计竞赛二等奖1项，全国科技创新青年突击队竞赛获二等奖1项，兵团大学生职业规划大赛获银奖、铜奖各1项，全年累计获省部级及以上奖励272人次，其中国家级奖励87人次；1项国创项目入围全国大学生创新年会展览；“三下乡”社会实践活动获评兵团优秀项目2个、优秀个人2名。

六、强化内涵发展，创新组织模式，提升学科团队整体建设

农业工程博士点、水利工程硕士点通过教育部周期性合格评估，土木水利专业博士点完成专项核验工作，积极开展水利工程一级学科博士点的申报，启动第六轮学科评估的筹备工作；获伦理片 优秀研究生导师1人、卓越青年研究生导师1人。晋升教授1人、副教授5人，新增博士生导师16人、硕士生导师33人、校外实践研究生指导教师9人；新引进博士学历专职教师7人（含博士后3人，海归2人）。

七、深化产教融合，拓展平台功能，提升平台服务学科能力

平台建设再获突破，设立重庆大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室新疆基地，获批“寒旱及强震区土木工程结构安全兵团重点实验室”，寒旱区生态水利工程兵团重点实验室验收获评“优秀”。

八、聚焦重大需求，强化有组织科研，突破关键核心技术瓶颈

获批科研项目103项，立项经费7940万元，到账经费4514万元；发表论文133篇（TOP期刊59篇），创历史新高；授权发明专利17项，软件著作权28项。获教育部工程技术研究成果奖二等奖1项，兵团自然科学奖一等奖1项、二等奖2项，兵团科技进步奖二等奖1项，国家农业节水科技奖二等奖1项，全国发明展览会金奖1项、铜奖2项，全国发明创业奖二等奖1项，国际发明展览会铜奖1项；获第八届兵团青年科技奖1项、民进中央参政议政成果一等奖1项。

九、立足区域发展，拓展服务网络，提升社会贡献显示度

2项资政报告分获中央领导及自治区领导批示；3项新技术入选2025年度成熟适用技术推广目录；受聘中国农村节水和农村供水技术协会现代管业专业委员会副秘书长、工程建设管理分会副会长、新疆维吾尔自治区地震学会副理事长、新疆丝路水实验室理事会理事、兵团水保学会第二届理事会理事兼常务理事、中国大坝工程学会水工岩石力学专业委员会委员、中国仿真学会农业建模与仿真专业委员会委员各1人；深度融入南疆经济社会发展，实施“服务战略 铸牢意识”百人南疆工程实习实践活动，承担各类科技服务与工程项目20余项。

十、立足亚欧通道，拓展向西开放，提升国际竞争影响力

承办中巴高效节水农业技术交流会、“一带一路”国家供水灌溉系统发展研修班、中巴节水灌溉研修班和农业节水技术专题培训等多项，培训7个国别50余人，赴乌兹别克斯坦调研交流且获批科技部国际科技合作项目1项，赴西班牙公派留学博士生1名。在中国水利学术大会、中国农业工程学术年会等做主题报告17人次。